我院创新与战略管理系教授王海芳博士在核心期刊《管理现代化》2023年第3期上发表一篇论文，题目为：高管团队稳定性与企业 ESG 责任履行

《高管团队稳定性与企业 ESG 责任履行》一文阐述的主要观点：ESG已成为推动国家经济高质量发展的助推器，但有关ESG责任履行影响因素的研究仍方兴未艾。以2010—2020年A股上市公司相关数据为样本，考察高管团队稳定性对企业ESG责任履行的具体影响及作用机制。研究发现，高管团队稳定性正向影响企业ESG责任履行；通过作用机制检验，发现高管团队稳定性可以通过降低管理者的短视，进而促进企业ESG责任履行；在异质性分析中，发现高管预期任期、股权激励水平、媒体关注度会正向调节高管团队稳定性与企业ESG责任履行之间的关系。