5月6日，南京大学商学院教授、博士生导师茅宁应邀为我院师生作题为“AI驱动的数字劳动力改革与商科学子成长——机遇、挑战及对策”的学术讲座。学院教师和研究生近百人参加讲座，讲座由院长王海芳教授主持。

讲座中，茅宁教授围绕人工智能驱动下的商业变革、组织重构与商科人才成长展开系统阐释。他指出，人工智能正由“辅助工具”加速演变为“数字劳动力”，推动企业竞争逻辑、价值创造方式和组织形态发生深刻变化。结合相关企业案例，茅宁教授强调，企业应从单纯追求“降本增效”的减法思维，转向依托AI实现价值创造的乘法思维。

面向科研训练与学生成长，茅宁教授提出，应善用AI作为“阅读杠杆”和“科研杠杆”，提升知识获取、问题分析和创新思考能力。他勉励商科学子在数字时代不断增强独立思考、系统构建、判断决策和共情协作能力，从知识接受者成长为能够发现问题、提出问题和解决问题的复合型人才。

本次讲座内容前沿、视野开阔，契合学院推进数字化商科教育、提升人才培养质量和促进教学科研融合的发展方向。讲座有助于师生把握人工智能背景下管理学科发展趋势，拓展科研思路和实践认知，也为学院持续推进课程内容更新、学习能力培养和高质量商科教育建设提供了有益支撑。未来，学院将继续邀请知名专家学者来院交流，推动前沿理论、数字技术与商科教育深度融合，不断提升人才培养和服务经济社会发展的能力。

专家介绍：茅宁，新疆财经大学银龄学者，南京大学管理学院教授、博士生导师，江苏省数量经济与管理科学学会会长，享受国务院政府特殊津贴。历任南京大学管理学院副院长、商学院院长助理等职务，并曾为美国纽约大学Stern商学院富布莱特高级访问学者。长期从事管理学研究，主持国家自然科学基金项目5项，研究成果获江苏省哲学社会科学优秀成果一等奖。同时兼任多家高校EMBA课程教授及上市公司独立董事。