招聘岗位：

    财税顾问（4000-8000）

    工作内容：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

                     2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,

                     3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

                     4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

    任职要求：1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

                     2、对工作有较高的热情；

                     3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

                     4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

                     5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

    会计助理（2500-4000）

    工作内容：

    1、负责辅助会计整理财务资料，并协助处理日常财务工作内容；

    2、负责录入财务票据等相关资料，并确保数据的准确性；

    3、负责完成企业公司税务相关外勤失误的办理工作；

    4、负责完成上级交代的临时性工作；

    任职要求：

    1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

    2、具备相关的财务知识，有会计证者优先考虑。

    3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

    4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

    5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

    外勤会计（3000-6000）

    工作内容：

    1、负责帮助客户办理工商类相关业务；

    2、协助各部门完成其相关工作；

    3、协助部门领导完成其他日常事务性工作。

    任职要求：

    1、口齿清晰，普通话流利，有良好的应变能力和沟通能力；

    2、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

    行政人事专员（3000-5000）

    工作内容：

    1.根据各部门业务发展需求，制定招聘计划，完成招聘任务;

    2.负责办理入职、离职、调任、升职等手续，建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计;

    3.协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，并监督实施；

    4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

    5.配合其他业务部门工作,做好员工思想工作，受理并及时解決员工投诉和劳动争议事宜;

    6.完成上级领导交办的其他工作。

    职责要求  ：

    1.人力资源或相关专业大专以上学历；

    2.两年以上人力资源工作经验；

    公司福利：五险一金；周末双休；带薪年假；聚餐团建；节日福利；生日福利；聚餐团建等。

    工作时间：周一到周五10:00-19:30 ，周末和法定节假日正常休息。