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为什么你投递简历总是失败

       相信对于找工作的人来讲,每一次投递出简历的时候都是信心满满,希望在众多的公司中能够接收到一两个面试邀请,但很多时候都是事与愿违,投递出去的家里石沉大海,信心也会收到打击,那么究竟原因在哪里呢?职场小编分析了以下几点原因:

      一名企业招聘工作者把简历怎样不被阻碍主要原因归纳一下,以帮助求职者在求职时做好充分准备,为自己尽可能赢得面试机会。

 

       1、求职信不注明应聘岗位。有的简历不注明应聘岗位名称,对于每天接收成百上千封简历的招聘人员,可能这样的简历一下就被DEL了。

 

       2、简历与招聘要求不符。有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬间被DEL的对象。

 

       3、简历内容简单,凸现不了招聘岗位需要的内容。有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段,对涉及到的实质内容则轻描淡写,让人无法了解其干过哪些工作,具备什么样的知识、经验、技能,这样的简历呈现出来的信息很有限,不会引起招聘人员的注意。

 

       4、简历出现错误或时间顺序混乱。简历好比求职者的“脸面”,如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况,会让人觉得连自己“脸面”都收拾不好的人,工作也好不到哪儿去。

 

       5、简历呈现出“频繁跳槽”的经历。用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者,往往因其频繁更换工作,而将其拒之门外,除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。

 

       6、其他原因。有时候投递简历也是靠运气的,如果应聘的职位比较着急,可能HR在点开邮箱的时候就会看最近投递的,各方面感觉还可以就直接预约面试了,所以无关乎你个人能力如何而没有被录用。