根据学院《机关人事制度改革实施方案》、《新疆财经学院机关竞聘上岗实施办法》和《新疆财经学院机关机构和行政人员编制方案》的部署和要求，对市场系科级和一般行政岗位实行公开竞聘上岗。现将有关事宜通知如下：
一、竞聘上岗原则
（一）因事设岗，按岗聘任，事职相符，人事相宜。
（二）公开平等，竞争择优，双向选择，优化组合。
二、市场系竞聘上岗工作小组：
组长：殷少明
副组长：安果
成员：卡哈尔、边瑜、邱兰香
三、竞聘岗位
（一）综合办公室副主任（兼行政秘书）1名（副科级）
（二）教学秘书1名
（三）科研秘书（兼研究生秘书）1名
四、竞聘人员的条件
1、具有一定的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论水平，忠实地履行“三个代表”重要思想，坚决执行党的路线、方针、政策。
2、能坚持原则，品行端正，作风正派。
3、具有全局观念，善于团结同志，群众基础好。能够较好地完成各项工作。
4、具有强烈的事业心和责任感，具有创新意识和开拓精神。
5、具有较强的组织协调能力，工作认真负责，爱岗敬业，勤政廉洁。
6、具有较强的服务意识，愿为市场系的教学、科研和各项工作服务，为广大教职工服务。
五、竞聘人员任职资格
（一）综合办公室副主任任职资格
1、综合办公室主任竞聘人员年龄不超过40岁。
2、具有本科以上学历。
3、熟悉办公室工作，具有一定的文字处理能力。
（二）教学秘书任职资格
1、具有良好的思想政治素质、职业道德和品德修养。热爱教学管理工作，具备高度的责任感和很强的敬业精神。工作踏实、兢兢业业，坚守岗位。
2、熟悉教学管理的有关业务，工作能力强，能认真履行教学秘书职责，具有一定的写作能力。熟练掌握计算机等现代办公手段，并能在教学管理中应用。
3、年龄不超过40岁，大专以上学历，身体健康，能适应本职工作，年度考核合格。
（三）科研秘书任职资格
1、能够正确理解学院的科研方针、政策、顾全大局，真心实意为教师服务。
2、热爱科研管理工作，敬业实干，能够发扬团队精神，团结互助，作风正派。
3、能够独立承担本岗位职责，较好地完成学院科研处和系主管领导交办的各项工作，有一定的组织、协调、管理能力。

4、全日制本科毕业，试用期满，或已在管理工作岗位上工作并已获成人本科学历，年度考核合格。
5、熟练使用微机等现代化办公手段，有一定的文笔能力。
6、具备与本人学历相当的外语水平。
7、年龄不超过40岁，身体健康，能适应本职工作。
六、竞聘程序
（一）报名和填报志愿
时间：9月6日-9月7日
符合条件的竞聘者，填写《新疆财经学院机关竞聘上岗申请表》，并送达市场系。每人可申报2个岗位。《新疆财经学院机关竞聘上岗申请表》可到市场系领取。
（二）资格审查
报名日期截止后，竞聘上岗工作小组对报名的竞聘者进行资格审查，并进行公示。
（四）竞聘答辩
时间：9月13日下午4：00时（北京时间）
地点：市场系会议室
（1）对资格审查合格并经公示后无异议的竞聘者，由市场系组织竞聘答辩会。竞聘者在会议上做限时10分钟的岗位竞聘陈述，并回答竞聘上岗工作小组提出的问题，并公示测评结果。
   (2)、演讲内容：个人基本情况、对竞聘岗位的认识和理解、自身优势和条件、竞聘岗位的工作设想及办法措施。
   (3)、要求竞聘人员事先准备演讲稿，演讲时间限制在10分钟内，答辩10分钟。竞聘领导小组和本单位教职工根据竞聘人员演讲和答辩情况及综合素质进行测评打分，并公示测评结果。
   (4)、竞聘领导小组在测评和综合考察基础上，集体研究决定聘任者，并公示结果。
   未尽事宜按照《新疆财经学院机关竞聘上岗实施办法》执行。

                  新疆财经学院市场系
                        2004年9月5日