指导思想   
以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻教育部关于深化高等学校人事制度改革和自治区事业单位人事制度改革实施意见为准绳，以变身份管理向岗位管理转变为突破口，以转变工作作风，提高工作效率为目的，在系部管理岗位实行竞聘上岗，建立一支高素质、全方位服务于学院教学、科研工作的行政管理干部队伍。
一、竞聘原则
1. 坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
2. 坚持群众公认、注重实绩的原则；
3. 坚持“公开、公平、公正”的原则。
二、竞聘基本条件
1.政治思想合格，反对民族分裂，维护民族团结，遵纪守法；
2.有良好的职业道德和敬业精神；
3.有胜任与应聘岗位相适应的政策理论水平，专业知识和学历；
4.有适合岗位需要的业务技能和任职资格；
5.年度考核合格以上；
6.学院在册的正式教职工；
三、竞聘岗位
1.综合办公室主任1人（正科）
 2.本科教学秘书  1人
 3.研究生、科研秘书  1人
四、任职条件
 综合办公室主任
1.竞聘人员应具有大专以上学历，身体健康；
2.竞聘人员在相关岗位和副科岗位工作五年以上。
3.服从各项工作安排，工作认真，责任心强。有较强的内外组织协调能力和对外交往能力；
4.具备会计核算、固定资产管理业务技能，有制定、起草相关行政管理文件的文字水平，以及档案管理经验。
教学秘书
1. 竞聘人员应具有大专以上学历，身体健康；
2.服从各项工作安排，工作认真，责任心强。
3.竞聘人员有一定的教学管理经验，能够协助系领导协调督促教研室工作，能够制定和起草相关教学管理文件，有较强的文字和计算机应用水平能力，有一定的教学档案建设及管理经验
4.具备能够协助系部完成本科教学评价及课程建设等专业工作的能力
研究生秘书
1. 竞聘人员应具有大专以上学历，身体健康；
2. 服从领导、服从各项工作安排，工作认真，责任心强。
3. 竞聘人员有一定的教学、科研管理经验，能够制定和起草相关教学、科研管理文件，有较强的文字和计算机应用水平能力，具备建立及管理教学、科研档案的能力。
4.具备能够协助系部完成教学评价、课程建设、科研管理等工作的能力。
  五、竞聘程序
1. 报名填报志愿时间：2004年9月1日——9月3日
2. 填报志愿：符合条件的应聘者，根据各部门公布的工作岗位，结合自身的特点，填写《新疆财经学院党政管理部门竞聘上岗申请表》，送达聘任部门，可申报
2个岗位。（竞聘人员即日起到竞聘部门领取申请表）  
3.为做好本次竞聘工作，成立系部竞聘领导小组
组  长：胡  毅
成  员：宋香荣    白新华    古力娜    陈小昆
4.资格审查：系部竞聘领导小组负责对竞聘人员进行资格审查，并予以公示。
5.竞聘演讲答辩及民主测评
1）答辩时间：科级干部、一般干部：9月8日下午3点40(北)  
2）答辩内容：个人基本情况，对竞聘岗位的认识和理解，自身条件和工作设想及办法措施。
3）要    求：资格审查合格的应聘人员，在竞聘会议上做限时10分钟的岗位应聘陈述，并回答聘任部门工作小组提出的问题。
   4）聘任部门工作小组根据应聘者的相关条件和答辩情况，采取无记名投票方式分别对每位竞聘者填写测评表，在测评和综合考察的基础上研究确定聘任者。
5）公    示：岗位聘任人员确定后，及时公布聘任结果。
6）最终确定人选将材料报人事处。按照学院组织部规定程序审批后正式签定岗位聘任合同书，并由聘任部门为被聘者下达聘书。
             

                                                   统计与信息管理系
                                                   2004年8月30日