根据《新疆财经学院科级干部选拔任用管理工作暂行规定》、《机关人事制度改革实施方案》和《新疆财经学院机关机构和行政人员编制方案》等文件的指示精神，汉教部决定就本部的综合办公室主任兼行政秘书、教学秘书两岗位实行公开竞聘上岗，现将有关事宜通知如下。

一、竞聘原则

1、坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的原则。

2、贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、竞聘岗位

1、综合办公室主任（兼行政秘书）1人。

2、教学秘书1人

三、任职资格

（一）综合办公室主任兼行政秘书

1、具备履行本岗位职责所需的政治理论水平和政治思想觉悟，能坚持原则，作风正派，群众基础好，有奉献精神，愿为师生员工和教学科研服务，年度考核合格以上，身心健康。

2、工作积极主动、服务意识强、善于处理人际关系，有较强的责任心，具有较强的文字写作能力和计算机操作水平。

3、竞聘人员的年龄不超过45周岁，具有大学专科以上学历。            

（二）教学秘书

1、具备履行本岗位职责所需的政治理论水平和政治思想觉悟，能坚持原则，作风正派，群众基础好，有奉献精神，愿为师生员工和教学科研服务。

2、具有较强的写作能力和计算机操作水平。

3、有一年以上高校教学秘书岗位的工作经历, 熟悉本科教学管理的各环节，具有较强的协调能力。

4、竞聘人员的年龄不超过40周岁，具有大学本科以上学历。

 四、竞聘程序

（一）领导小组

为搞好本次干部竞聘工作，成立汉教部竞聘上岗领导小组。

组长：李建宏

副组长：甫拉提

成员： 陈刚岭  袁生武  热玛扎 

（二）报名时间

凡有意竞聘上述岗位的学院在职职工可在2004年9月8日——9月10日到汉教部领取竞聘报名表填报，联系人：郭桃英  电话7842133。

（三）资格审查

报名日期截止后，竞聘上岗工作小组对报名的竞聘者进行资格审查，并进行公示

（四）演讲答辩及民主测评

1、演讲答辩时间：9月15  日，具体时间、地点另行通知。

2、演讲内容：个人基本情况、对竞聘职（岗）位的认识和理解、竞聘职（岗）位的自身优势和条件，竞争职（岗）位的工作设想。

3、要求竞聘人员事先准备演讲稿，个人演讲限时10分钟，答辩10分钟。

4、参加演讲答辩会范围：汉教部竞聘领导小组成员和汉教部全体职工。

5、竞聘领导小组成员和本部门职工根据竞聘人员的竞岗演讲和答辩情况及综合素质进行测评打分。

（五）竞聘领导小组根据竞聘人员测评打分结果，提出候选人并进行考察，汇总考察材料，研究提出人选方案。

（六）公示：对考察确定人选在全院公示。

（七）对最终确定人选，报送学院组织部按规定程序审批并正式任命。

六、任期与待遇：

本次竞聘上岗人员与汉教部签订目标责任书聘期3年。在任期内，享受学院规定的相应待遇。

七、未尽事宜：

按照《新疆财经学院机关竞聘上岗实施办法》执行。

                     新疆财经学院汉教部

                        2004年9月8日