6月10日下午，天山学者“三剑客”（李海舰教授、孙健敏教授、崔新健教授）齐聚校图书馆5楼学术报告厅，共谈互联网下的企业管理创新与变革，为我校师生作了3场精彩报告。

    首先开讲的是崔新健教授（中央财经大学商学院教授、副院长、博士生导师，新疆财经大学“天山学者”讲座教授），崔教授报告的主题是互联网时代的企业创新——创新的职能源视角。崔教授从企业创新模式的变革谈起；接着提出互联网+企业创新模式，然后用苹果、高通、小米三家公司的案例剖析了该创新模式；最后提出发人深思的启示——互联网背景下企业创新该如何抉择？

    紧接着开讲的是李海舰教授（中国社会科学院工业经济研究所研究员、中国社会科学院研究生院教授、博士生导师，《中国工业经济》杂志社社长、副主编兼编辑部主任，新疆财经大学特聘教授），李教授报告的题目是互联网时代的企业组织变革——“企业4.0”。李教授首先从“工业4.0”抛出了他的独创概念“企业4.0”，提出“企业4.0”的实质是智慧公司，是平台+价值网络体系。接着从个体层面、用户层面、部门层面、整合层面构建了“企业4.0”理论的基本架构，然后提出该组织变革的基本原理——零边际成本的共享理念，最后分享了他对互联网下组织变革的十个总结和思考。

    最后出场的是孙健敏教授（中国人民大学心理学系系主任、劳动人事学院副院长、教授、博士生导师、新疆财经大学“天山学者”讲座教授），孙教授报告的主题是新常态和互联网思维对人力资源管理的挑战。孙教授首先介绍了新常态下的企业的面临的环境、机遇和挑战，其次深入剖析了互联网思维的特征，最后提出了在当前环境下人力资源管理的方向和趋势。

    作为中国企业管理学科的著名专家，三位专家的报告让在场的每一位师生饱食了知识的大餐，三个多小时的报告，与会的老师和同学们时而扶腮沉思、时而醍醐灌顶般的报以鼓掌称赞、时而被专家幽默诙谐的讲课风格逗的乐不自持。大家对互联网时代的企业创新、组织变革及对人力资源管理的挑战有了更深入的认识，开阔了视野，引发了思考。

    这三场报告是天山学者“三剑客”给师生们奉献的知识、思想和智慧的大礼，师生们将怀着感恩的心，认真的吸收知识，提升能力，更好的做好教学、科研、服务社会的工作。(责任编辑：xwzx)